Responsable hébergement d'auberge de jeunesse (H/F) il y a 1 semaine

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Description du poste Gérer une maison familiale /auberge dans le respect de l'esprit et des valeurs de l'association de l'AACS (association d'action culturelle et sociale) et des auberges de jeunesse (auberge affiliée à HI France). AUTONOMIE Détient un degré d'autonomie lui permettant de gérer de manière autonome l'activité courante de l'établissement ACTIVITES PRINCIPALES - Garantit un accueil de qualité aux adhérents tout au long de leur séjour, respectueux des principes laïques et d'égalité - Planifie, coordonne et assure le bon déroulement des activités proposées. - Communique avec des partenaires extérieurs en lien avec autorités publiques, collectivités publiques, partenaires associatifs dans le cadre du développement de l'activité. - Encadrement d'une équipe restreinte ou et organise de manière l'ensemble du temps de travail des salariés ou prestataires externes. - Prépare et présente les plannings au N+1 - Participe au recrutement du personnel. - Veille au respect des normes et obligations liées à la gestion du personnel, sur la base des consignes de la direction. - Alerte en cas de problème de personnel et/ou des équipements en place - Veille au respect et à l'application des normes en matière d'hygiène et de sécurité de l'établissement. - Suit les relations avec les fournisseurs. Liste d'activités non exhaustives - Coordonne sur site la fluidité de la gestion administratif et comptable dans le cadre de l'activité : Factures, Avoirs, encaissements, acomptes à l'aide des différents outils. SAVOIRS - Histoire et valeur du mouvement ajiste national et international. - Organisation institutionnelle de la FUAJ et fonctionnement interne. - Cadre réglementaire et juridique de la gestion d'un établissement d'accueil touristique recevant du public. - Normes de qualité - Règles de gestion du personnel. - Logiciels dédiés définis par la fédération (gestion hôtelière - comptabilité- système de réservation.). - Pratique de l'anglais SAVOIRS FAIRE - Avoir le sens de l'accueil - Animer une équipe restreinte et éventuellement des prestataires extérieures. Planifier l'activité de l'auberge. - Communiquer et s'assurer de la bonne compréhension des consignes par les salariés placés sous sa responsabilité. - - Vérifier les conditions d'accueil de l'auberge. - Suivre et contrôler des stocks. - Classer les pièces comptables - Exécuter des tâches liées à la gestion de l'auberge de manière polyvalente - Gérer des situations de crise (altercation, agression, accident, vol). SAVOIRS ETRE - Autonome - Responsable - COMMUNIQUANT - Polyvalent - Motivé PROFIL Niveau bac + formation supérieure orientée dans les métiers du tourisme ou de l'animation et/ou expérience significative d'un établissement à vocation sociale Avantages: Salaire: 2250 € BRUT Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois Horaires : - Disponible le week-end - Période de travail de 7 Heures - Travail en journée - Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/05/2025

Salaire:

Mensuel de 2200.0 Euros à 2201.0 Euros sur 12.0 mois

Competences demandées:

Planning du personnel

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Piloter une activité

Assurer une communication efficace entre les équipes

Déterminer des travaux de rénovation ou d'aménagements d'une structure

Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissement

Communiquer à l'oral en langue étrangère

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